会计怎么申报退休返聘人员的个人所得税?
退休人员再任职,应同时符合下列条件才能按照工资、薪金所得缴纳个人所得税:
(1)受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议),存在长期或连续的雇用与被雇用关系;
(2)受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时,仍享受固定或基本工资收入;
(3)受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、培训及其他待遇;
(4)受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。
在实务中,会计主要关注该人员有没有与企业签订一年以上(含一年)劳动合同(协议)。如果有,则可以按照工资、薪金所得申报个人所得税;除此之外,统一按照劳务报酬所得申报个人所得税。
政策支持
《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》(国税函〔2006〕526号)
北京市地方税务局:
你局《关于学校外聘教师征收个人所得税问题的请示》(京地税个〔2006〕174号)收悉。经研究,批复如下:
《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》
(国税函〔2005〕382号)所称的“退休人员再任职”,应同时符合下列条件:
一、受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议),存在长期或连续的雇用与被雇用关系;
二、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时,仍享受固定或基本工资收入;
三、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保[《国家税务总局关于个人所得税有关问题的公告》(国家税务总局公告2011年第27号)规定,单位是否为离退休人员缴纳社会保险费,不再作为离退休人员再任职的界定条件]、培训及其他待遇;
四、受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。
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